职称“门槛”不再绊倒“土专家” 浙江四位职业农民获评正高级职称




调查问题加载中,请稍候。
若长时间无响应,请刷新本页面

  光明日报杭州8月1日电(记者陆健、严红枫)职称“门槛”不再绊倒“土专家”。由浙江省农业农村厅主持的农业正高职称评审会结果近日出炉,在全省109名新晋农业正高职称人员中,4位职业农民榜上有名,此举在浙江省尚属首次。

  据浙江省农业农村厅人事处处长吴新民介绍,获评的4位职业农民均是深耕各自领域多年的佼佼者。获评“正高级畜牧师”的麻剑雄,以浙江白中王绒业股份有限公司为依托,培育出国家级长毛兔新品种“浙系长毛兔”,一改长毛兔良种依赖进口的窘境;获评“正高级农艺师”的娄建英,主持选育的“争春”“晓春”成为全国早春甘蓝的主栽品种。

  从“田秀才”到“正高农民”,真才实学是关键。“我是从事育种工作的,育种是一个漫长的过程,在试验的种子里,最终能成为产品的种子,或许只有1%。”此次获评“正高级农艺师”的宁波微萌种业有限公司首席专家薄永明表示,正是凭着对这“1%”的坚守,近5年来该公司研发的种子已推广种植250多万亩,累计帮助农民实现增产增收30亿元。

  马亚平是诸暨市绿剑茶业有限公司负责人,此次获评“农业技术推广研究员”。从事茶产业40余年的他,一直奔走在田头、工厂、实验室和销售一线,可谓全产业链人才。

  2017年,浙江省首次放开职业农民参评副高职称,截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后,今年3月,浙江省又为农民打开了正高职称的大门,明确规定,除涉农事业单位、科研院所人员外,职业农民也可参评。在此次农业正高职称评审中,共有8位农民报名参评。

  据悉,在今年农业正高级职称资格评审工作中,浙江省农业农村厅与浙江省人社部门经过多轮会商,科学确定评审条件和量化标准,坚持突出政治品德和工作实绩,坚持激励基层一线和农业主体,并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分,严格把关。

  目前,浙江乡村人才队伍总量已达169.9万人。浙江省农业农村厅有关负责人表示,要坚持“论文写在大地上”的导向,通过职称评审向一线倾斜等多种途径,聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制,着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍,为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境,为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。

  《光明日报》( 2020年08月02日 03版)

[ 责编:孙满桃 ]
阅读剩余全文(